Case Study
MyCle
Klarheit in neuer Führungsrolle
Ãœber MyCle
Wenn Entscheidungen in der neuen Führungsrolle schwierig sind und die Unsicherheit nicht weichen will, dann verbergen sich dahinter oft ungelöste Fragen. Überraschenderweise sind die Fragen immer die gleichen. Mit der MyCle Box können Manager herausfinden, was sie sind. Dabei liefert MyCle gebündelte Selbstreflexion und Impulse für mehr Zufriedenheit in der Führungsposition.
Führungskräfte können mit diesem reinen Selbstcoaching-Programm Klarheit gewinnen, neue Perspektiven entwickeln und konkrete Arbeitsschritte definieren.
Herausforderung
Wie können wir basierend auf der MyCle Box, die aus mehreren intelligent kombinierten Arbeitsblättern besteht, ein einzigartiges Selfcoaching-Chatbot-Erlebnis schaffen? Und wie kann evoach dabei helfen, Nutzer in einen kontinuierlichen Reflexionszyklus zu bringen?
ZIEL
ZIELSETZUNG
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Digitalisierung der MyCle-Methodik
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Verkaufen Sie es online an ein breiteres Publikum.
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Beginnen Sie mit neuen Führungskräften als erste Zielgruppe
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Anpassung und Rollout für weitere Zielgruppen.
Die Lösung
MyCle ist ein Tool, um mehr Klarheit über die eigene aktuelle Situation und auch über die angestrebte Zukunft zu schaffen. Aus der Differenz leiten Nutzer konkrete Handlungsschritte ab, um dieser gewünschten Zukunft näher zu kommen. Gemeinsam mit Dieter Bickenbach haben wir die MyCle-Box vom Analogen zum Digitalen gebracht. Mit Hilfe unseres Chatbots „Mo“ werden bis zu sieben Kategorien zur Entscheidungsfindung beleuchtet. Darüber hinaus besteht die Hauptlogik von MyCle darin, dass diese Analyse von IST- und Soll-Zustand nicht nur einmal, sondern in regelmäßigen Zyklen wiederholt wird. Das heißt, es geht zunächst darum, Schritte zu identifizieren, die der Nutzer nach dem Durcharbeiten des Moduls in der Realität gehen kann, um seiner Wunschsituation wirklich näher zu kommen.
Der Prozess
Auftakt: Anforderungsworkshop
Phase 1: Prototyping
Phase 2: Benutzertests
Phase 3: Iterationszyklus
Phase 4: Beta-Version
Phase 5: Go-Live & Go-to-Market
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Was Coachees über MyCle sagen
"Mich hat überrascht, wie viel ich für mein Thema erreichen konnte. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden."
„Ich habe während dem Coaching keinen Coach angefragt, aber das Gefühl, dass ich es könnte,
Kriegsdarm."
"MyCle lieferte mir einen konkret verschriftlichten Output und eine große Maß an Verbindlichkeit."
"Selbstcoaching mit MyCle gibt mir gibt mir ein gutes Gefühl."
Hanna Hüther
Leitender technischer Produktmanager, PTV Group
„Ich hatte das Gefühl, dass jemand für mich da ist. Jetzt weiß ich mehr, wohin ich will und was ich selbst tun kann, um dorthin zu gelangen. Das gibt ein gutes Gefühl. Für mich war es sehr gewinnbringend und lehrreich. Ich war überrascht, wie viele Menschen, die ich für mein Thema erreichen konnte. Mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden.“
Warum Wir mit evoach arbeiten?
„Wir haben lange darüber nachgedacht, wie wir den MyCle-Zyklus digitalisieren können. Die Idee von evoach, es mit einem Chatbot zu versuchen, klang vielversprechend. Sie hat sich bewahrheitet. MyCle funktioniert auch digital. Danke an die Kollegen von evoach. Es hat richtig Spaß gemacht. Da ist noch viel mehr möglich."
Dieter Bickenbach
CEO Geschäftswarenladen​